为切实做好2023年度处级领导班子和处科级干部年度考核工作，全面总结2023年度工作，展望谋划2024年重点工作，1月3日上午，学校党委召开2023年度处级领导干部述职述廉大会。学校领导班子成员及全体处级干部参加会议，会议由学校党委书记任甫主持。

本次年度考核采用现场述职和书面述职相结合的方式进行，48位部门负责人结合个人实际和部门建设，围绕学校发展目标，全面客观地总结了一年来的亮点工作、剖析了存在的问题和不足，规划了2024年的工作思路及方向。

会上，党委副书记、院长吴玉东和学校领导对各分管部门工作进行了逐一点评。其余127位处科级干部均上交书面述职材料，由党委组织部进行统一汇编。与会119位同志根据述职情况及工作日常，对各部门及处科级干部年度工作进行了民主测评。

会上，任甫书记肯定了学校各部门一年来取得的成绩和推动发展的务实成效，并对2024年的重点工作作出部署。

一是精准对标对表，逐步达到更名医科大学基本条件。进一步推进拟新增硕士学位授权点的申报工作，举全校之力，全力确保硕士点建设达标。扩大土地与建筑面积，对照更名大学土地面积和建筑指标缺口，力争增加教育用地，满足更名医科大学校舍建筑面积和教学行政科研用房面积缺口。

二是瞄准重点任务，高质量通过本科教育教学审核评估。强化人才培养中心地位，加强质量保障体系建设，通过大力提升教学质量，全面提升学校人才培养质量和办学育人水平。推动人才培养范式从“以教为中心”向“以学为中心”转变。全面做好迎评工作，以应用型人才培养为主要方向，全面梳理本科人才培养目标定位、资源条件、培养过程、学生发展、教学成效等情况。以评估工作全面推进学校高质量发展，通过高水平的评建工作推进学校高质量发展再上新台阶。

三是坚持学科引领，全面提升人才培养质量。推进重点学科建设，按照教育部印发《服务健康事业和健康产业人才培养引导性专业指南》，加强专业与课程建设，积极申办医疗器械与装备工程、老年医学与健康、健康与医疗保障、药物经济与管理、生物医药数据科学等新医科专业，形成以临床医学类专业为主干，公共卫生与预防医学类专业为优势，护理学、康复治疗学、老年医学与健康等医养结合相关专业为特色的服务全周期、健康全过程的专业集群。力争在国家一流本科课程方面实现零的突破。

四是全力“筑巢引凤”，着力提升学校办学核心竞争力。加强师资队伍建设，加快引进和培养学科领军人物、高层次人才、高水平科研团队及临床教学团队，持续优化专任教师结构比例，不断提升师资队伍建设水平。深化职称制度改革，充分发挥好职称评定的导向作用。稳步扩大办学规模，适量增加工学、管理学专业全日制本科在校生数量。加强科研能力提升，力争基本达到更名医科大学科研经费和省部级以上奖励指标要求。开创国际化办学新局面，持续推进我校中外合作办学工作，叫响国际化办学的“沈医品牌”。打造一流校园环境，全力推进智慧校园、平安校园建设。

五是推动特色发展，打造医康养示范综合体。服务全市医养结合试点城市建设，构建教育链、产业链深度融合的医康养人才培养新模式。打造“1+MTE”教育链、产业链深度融合的人才培养新模式。着力构建集医养医疗、医养照护、医养人文关怀、健康管理于一体的高层次医养健康人才培养模式。打造具有区域示范作用的医康养综合体，建成高水平“医康养”示范中心，明年9月挂牌运营。

六是聚焦“健康沈阳”，高质量推进大学附属医院建设。附属中心医院强化市属医院龙头地位，持续推进以手外科、足踝外科、微创与数字化骨科为高峰，以创伤中心、急诊医学中心为高原，以呼吸、危重症学科为高地的优势学科集群建设。附属二院取得特色发展新业绩，不断提升医教研水平，确保建筑面积8.46万平方米的新病房大楼投入使用。加快建设附属康复医院，力争在2024年75周年校庆之际正式运营，进一步扩大办学优势，促进辽沈地区卫生健康事业发展。

来源：党委组织部